Într-o mișcare strategică menită să maximizeze eficiența operațională, Carrefour România introduce în premieră pe piața locală modelul „pay-per-task”. Printr-un parteneriat cu startup-ul lituanian Traxlo, gigantul francez transformă clienții din proximitate în „lucrători ocazionali” pentru sarcini punctuale, o inovație care vine într-un moment de efervescență pentru companie.
Ce înseamnă modelul „Pay-per-Task”?
Spre deosebire de angajarea clasică, unde plata se face la oră sau prin salariu fix, modelul implementat prin platforma Tasku (gestionată de Traxlo) funcționează pe principiul economiei colaborative (gig economy).
Utilizatorii aplicației pot alege sarcini specifice în magazinele Carrefour din apropiere — cum ar fi „picking-ul” (colectarea produselor de la raft) pentru comenzile online. Odată sarcina îndeplinită și verificată digital (inclusiv prin dovezi foto), plata este virată per activitate.
„Introducem un nivel suplimentar de flexibilitate operațională”, explică Bogdan Moise, Director E-commerce Carrefour România. Într-o piață a livrărilor rapide unde fiecare minut contează, acest model „on-demand” permite magazinelor să facă față vârfurilor de comenzi (de exemplu, în weekend sau de sărbători) fără a suprasolicita echipele interne.
Pentru o persoană interesată să obțină venituri suplimentare, procesul este digitalizat și simplificat, amintind de aplicațiile de ridesharing sau livrare de mâncare. Totul începe cu descărcarea aplicației Tasku și crearea unui cont de utilizator, unde persoana își definește disponibilitatea și proximitatea față de magazinele Carrefour. Odată logat, utilizatorul vizualizează o hartă cu task-urile disponibile în timp real (de exemplu: “Colectare produse pentru 5 comenzi online” sau “Verificare stoc raion lactate”), fiecare având afișată suma fixă care va fi plătită la finalizare.
După acceptarea unei misiuni, aplicația oferă un ghid rapid de instruire (micro-training) pentru a asigura corectitudinea execuției. Utilizatorul merge în magazin, scanează produsele sau le pregătește pentru livrare, iar la final confirmă finalizarea muncii prin încărcarea unor fotografii justificative în platformă. După ce sistemul sau personalul magazinului validează sarcina, plata este procesată automat în portofelul digital al utilizatorului, oferind astfel o libertate totală: poți alege să lucrezi o singură oră într-o sâmbătă dimineața sau să transformi acest model într-o activitate zilnică, fără a avea obligațiile unui contract de muncă cu program fix.
O forță de muncă pentru era AI
Startup-ul Traxlo, care tocmai s-a lansat în România, a atras recent investiții de 1,6 milioane de euro de la fonduri importante precum Plug & Play și Iron Wolf Capital. Tehnologia lor nu este doar despre muncă fizică, ci despre crearea unei infrastructuri de date unde fiecare mișcare în depozit este monitorizată și optimizată de algoritmi, pregătind terenul pentru automatizarea completă.
Detaliile parteneriatului:
- Arie de acoperire: Aproximativ 350 de magazine Carrefour sunt deja integrate.
- Obiectiv: Creșterea vitezei de procesare a comenzilor online, fără a mări numărul de angajați permanenți.
- Tehnologie: Procesul este susținut de materiale de training digitale, asigurând un standard de calitate controlat prin raportare în timp real.
